Experteninterview mit Julian Bahrs: Teams mit Apps erweitern mit fortgeschrittenen Use Cases

Experteninterview mit Julian Bahrs: Teams mit Apps erweitern mit fortgeschrittenen Use Cases

Im Experteninterview mit Julian Bahrs, geht es darum wie Microsoft Teams mit Apps erweitert werden kann. Außerdem erhalten Sie dazu fortgeschrittene Use Cases von Julian Bahrs.

Hier können Sie sich das komplette Video zum Thema „Teams mit Apps erweitern – Fortgeschrittene Use Cases“ auf Youtube ansehen:

 

Microsoft Teams mit Apps erweitern

Die Themen des Interviews:

  • Ist die Teams Welle mit den ganzen Corona Einführungen jetzt vorbei?
  • Was sind „Advanced Uses Cases“ in Microsoft Teams?
  • Welche Möglichkeiten für Integration von Daten, Apps und Erweiterungen gibt es in Teams?
  • Wie ordnet sich Microsoft Viva in den Digital Workplace ein?
  • Wie geht man vor, um solche Lösungen zu gestalten?​

 

Über Julian Bahrs

Im Oktober 2021 ist Julian Bahrs bereits 10 Jahre bei der IPI GmbH in Lichtenau als Managing Director und Principal Consultant unterwegs. Seine Tätigkeitsbereiche umfassen die Digital Workplace Strategy, den Modern Workplace, Office 365, das Change Management und Business Development.

 

„Der Digital Workplace muss den Menschen bei der Arbeit helfen. Wir gestalten daher Lösungen – und helfen den Mitarbeitern diese auch zu nutzen.“

Julian Bahrs

Managing Director / Principal Consultant, IPI

Folien auf SlideShare:

Hier können Sie sich die Folien auf SlideShare ansehen!

 

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Download Ordner von Teams anpassen

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Entscheidungshilfe: Gruppenchat vs. Team?

Entscheidungshilfe: Gruppenchat vs. Team?

Bestimmt hat sich jeder, der Microsoft Teams nutzt, sich schonmal die Frage gestellt: Team oder Gruppenchat?

Immer wieder wird uns diese Frage gestellt. Aus diesem Grund haben wir für diese Entscheidung ein Cheatsheet für Sie und Ihre Mitarbeiter zusammengefasst. Unser Cheatsheet zum Thema „Entscheidungshilfe Gruppenchat vs Teams“ ergänzt unseren Lernpfad für die digitale Zusammenarbeit mit Microsoft Teams innerhalb des Change to Modern Work – Pakets „Onboarding Microsoft 365“. Unsere Cheatsheets können in Ihrem Corporate Design und auf Ihre Bedarfe individuell angepasst werden.

Möchten auch Sie Ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden halten über die Möglichkeiten, neuen Funktionen und Use-Cases in Microsoft 365? – Möchten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit geben selbstorganisiert, ganz im Sinne des Modern Work Gedankens, sich über die Apps und Funktionen in Microsoft 365 zu informieren?

Dann kommen Sie gerne auf uns zu und wir stellen Ihnen die Möglichkeiten und Mehrwerte unseres Services zu Modern Work mit Microsoft 365 vor.

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Lerninhalte integriert in ein Learning-Management-System (LMS) in Teams

Lerninhalte integriert in ein Learning-Management-System (LMS) in Teams

Wie können wir den Anwender in seiner täglichen Arbeit besser unterstützen?

Ein LMS-System ist oft weit weg vom Anwender: Eigene Adresse im Browser, eigene Zugangsdaten, eigene Bedienlogik. Das ist alles in Ordnung für den Kompetenzerwerb in speziellen Bereichen. Soll Lernmaterial für die tägliche Arbeit bereitgestellt werden, welches nicht in großen Blöcken, sondern in „kleinen Häppchen“ konsumiert werden soll, ist ein LMS oftmals „zu weit weg“ vom Arbeitsalltag des Anwenders.

Microsoft 365 bietet eine Menge Möglichkeiten Lerninhalte für Ihre MitarbeiterInnen bereit zu stellen. Wird anstatt eines separaten LMS Systems Microsoft 365 zur Bereitstellung von Lernmaterial genutzt, ist der Zugang für die NutzerInnen deutlich einfacher: Sie finden das Lernmaterial in der gewohnten Umgebung, direkt während ihrer Arbeit und die Inhalte sind über die Suchfunktion erreichbar.

Die Integration unterstützt dabei den Wunsch der Mitarbeitenden, sich im Arbeitsalltag selbst-organisiert das Wissen anzueignen, welches sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Lernen wandelt sich im Rahmen des Modern Work Gedankens zu einem natürlichen Teil der täglichen Arbeit.

Doch ein LMS System hat oft unschlagbare Vorteile: Einer der größten Vorteile ist der Überblick des Lernfortschritts einzelner Personen. Das ist in Microsoft 365 schlichtweg so nicht vorhanden.

Trotz des umfangreichen Funktionsumfangs welchen Microsoft 365 bietet gibt es oftmals Wünsche und Anforderungen die hierüber nicht befriedigt werden können. Für diesen Fall kommen im Bereich „Lernen“ oft LMS Systeme zum Einsatz, aber auch Chat-Bots oder persönliche Arbeitsassistenten.

Sollen diese Werkzeuge aktiv genutzt werden, so sollten sie sich dort integrieren, wo sich der Nutzer ständig aufhält: in Microsoft 365.

So fallen die Erweiterungen dem Anwender im Besten Fall gar nicht als „Fremdkörper“ auf.

In dieser Artikel-Serie zeit Thomas Maier Ihnen in 3 Teilen die verschiedenen Möglichkeiten der Integration.

 

 

Lerninhalte über ein LMS integriert in Teams

Eine ansprechende Lernerfahrung, einfacher Zugang zu Lerninhalten und die Einbindung der Mitarbeiter sind Schlüsselelemente einer effektiven Lernstrategie. Hier kann ein direkt in Teams bzw. Microsoft 365 integriertes LMS wie zum Beispiel das LMS365 eine geeignete Lösung darstellen. Mit einem LMS lassen sich all Ihre Lerninhalte an einem Ort bereitstellen. Die Lerninhalte lassen sich zu Kursen wie z.B. „Microsoft Teams Grundlagen“, „Zusammenarbeit in Microsoft 365“ oder „Selbstorganisation in Microsoft 365“ zusammenstellen.

Lerninhalte über ein LMS integriert in Teams

LMS-Systeme wie z.B. das LMS365 bieten hier meist auch die Möglichkeit eine Lernkontrolle bzw. Lernfortschritt in Form eines Quizzes zu nutzen. Ein solches Quiz kann dabei nicht nur für die Lernkontrolle sondern auch als „Gamification“-Möglichkeit z.B. durch Bestenlisten, genutzt werden, um so die Motivation und den Lernerfolg der Mitarbeiter zu verbessern. Dabei kann auch eine entsprechenden Auszeichnung oder ein sogenanntes Badge, welches der Mitarbeiter durch das absolvieren der Kurse erhält, die Lernerfahrung verbessern. Möchte man detailliertere Insights bzgl. des Lernfortschritts, dann lassen sich die Informationen mit Hilfe von Power BI in verständlichen und interaktiven Grafiken darstellen. So lässt sich der aktuelle Stand analysieren und die Lernerfahrung verbessern.

Lernkontrolle

Durch die Integration von LMS365 in Teams bzw. Microsoft Teams können die Mitarbeiter jederzeit, überall und von jedem Gerät aus auf die Lerninhalte zugreifen.

Neben der Möglichkeit eines Chat-Bots und der Nutzung eines Learning-Management-Systems (LMS) bietet sich noch eine dritte Lösung an, den Mitarbeiter integriert in Microsoft 365 ansprechende Lerninhalte zu präsentieren. Wie diese Lösung aussieht und welche Rolle die Zielgruppenorientierung dabei spielt, erfahren Sie dann in Teil 3 dieser Serie.

Was denken Sie?

Könnte ein LMS Ihre Anwender sinnvoll unterstützen?

Ich freue mich auf Ihr Feedback. Haben Sie Fragen? Kommen Sie gerne auf meinen Kollegen Dominik Ammann oder mich zu!

Ihr

Thomas Maier

Thomas und Dominik

Maximales Potenzial mit Microsoft 365

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Experteninterview mit Oliver Lorenz: Microsoft Teams als virtueller Lernraum bei EY

Experteninterview mit Oliver Lorenz: Microsoft Teams als virtueller Lernraum bei EY

In unserem Experteninterview, welches Thomas Maier mit Oliver Lorenz geführt hat, geht es darum wie Microsoft Teams als virtueller Lernraum bei EY genutzt wird.

Hier können Sie sich das komplette Video zum Thema „Microsoft Teams als virtueller Lernraum bei EY“ ansehen:

 

Logo EY

Microsoft Teams als virtueller Lernraum

Die Themen des Interviews:

  • Warum nutzt ihr bei EY Microsoft Teams zum lernen, habt ihr kein LMS?
  • Was bietet Teams für einen Mehrwert gegenüber einem LMS? 
  • Wie ist Lernen bei EY organisiert und aufgestellt – wie habt ihr das ausgerollt?
  • Das „Lernen der Zukunft“ unterscheidet sich deutlich vom „klassischen Lernen“.
    War das klassische Lernen „falsch“ bzw. hat es nun ausgedient?
  • Habt ihr das alles in der Praxis schon gemacht? Wie waren die Erfahrungen?
  • Welche Erfahrungswerte gibt es beim Umgang mit Teams als Lernraum?
  • Wie können Fehler vermieden werden?

 

Über Oliver Lorenz

Seit 2018 ist Oliver Lorenz als Assistant Director und Senior Strategist Digital Learning bei der Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unterwegs. Unter dem Motto „Building a Better Learning World“ nutzt Oliver bei EY für Lernszenarien Microsoft Teams als virtuellen Lernraum.

 

Nachfolgend finden Sie die LinkedIn-Kontaktdaten von Oliver Lorenz, EY und Thomas Maier.

LinkedIn EY

LinkedIn Oliver Lorenz

LinkedIn Thomas Maier

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