Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

Modern Workplace – Das braucht dein moderner Arbeitsplatz mit M365

In unserem Webinar „Das braucht dein moderner Arbeitsplatz – Von Tradition zu Technologie mit Microsoft 365“ zeigten Sebastian Bednarz und Dominik Ammann die wesentlichen Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz im Kontext von Microsoft 365. Dabei betonten sie die Relevanz eines digitalen Arbeitsumfelds für die Zukunft und präsentierten unsere bewährte Praktiken sowie Erfahrungen, um effektive Maßnahmen und Tools vorzustellen, welche ihren Mitarbeitenden helfen, den Mehrwert eines modernen Arbeitsplatzes zu erkennen.

Darüber hinaus wurden den Teilnehmern Einblicke in die Diskussionen unserer Customer-Success Manager im Rahmen unseres M365 Learning-as-a-Services geboten, um sie bei der Transition von traditionellen Arbeitsgeräten wie Schreibmaschinen zu modernen Geräten wie Laptops zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie den Nutzen dieser Veränderung für den modernen Arbeitsplatz auch verstehen.

Die Entwicklung zum modernen Arbeitsplatz

Die Entwicklung hin zum modernen Arbeitsplatz wird von der Motivation ihrer Anwendenden getrieben, eine nahtlose und vernetzte Erfahrung für Menschen zu schaffen, die flexibel arbeiten, lernen und zusammenarbeiten möchten – unabhängig von Ort und Gerät.

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Was ist der moderne Arbeitsplatz?

Der moderne Arbeitsplatz zeichnet sich durch Flexibilität aus, die es ihren Nutzenden ermöglicht, von überall aus zu arbeiten. Der modern Workplace legt einen starken Fokus auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden und bietet einen zentralen sowie sicheren Ort für die Zusammenarbeit. Zudem fördert er die Teamarbeit und das gemeinsame Arbeiten an Projekten.

Vorteile des modernen Arbeitsplatzes 👍

Die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes sind vielfältig: Ihre Mitarbeitenden können räumlich und zeitlich unabhängig arbeiten, die Kommunikation erfolgt mithilfe von Kollaborations-Tools über Abteilungen oder Standorte hinweg. Die Teamzusammenarbeit wird optimiert, da alle Team-Mitglieder zu jeder Zeit auf Anwendungen und Dateien zugreifen können. Auch die Sicherheit ist ein zentrales Thema beim modernen Arbeitsplatz, das durch entsprechende Maßnahmen gewährleistet werden sollte. Die ständige Weiterentwicklung mit neuen Funktionen und KI führt zu einer Steigerung der Produktivität, während die Attraktivität des Unternehmens zunimmt.

Microsoft 365 ist dein neuer moderner Arbeitsplatz, der…

  • …deine tägliche Arbeit einfach und intelligent gestaltet!
  • …die Zusammenarbeit produktiver macht!
  • …dir hilft, Aufgaben besser zu verwalten!
  • …beschleunigt Prozesse!
  • …verbessert deine Ergebnisse!
  • …lässt dich von überall und zu jeder Zeit mit deinen Apps und Daten arbeiten!
  • gibt dir Zeit für die wichtigen Dinge!
  • …sorgt für Spaß bei der Zusammenarbeit!
  • …vermittelt dir die digitalen Fähigkeiten, die du in Zukunft brauchst!

 

Herausforderungen des modernen Arbeitsplatzes

Die Herausforderungen des modern Workplaces sind auf Unternehmens- und Mitarbeitendenebene unterschiedlich. Auf Unternehmensebene stehen Themen wie „gezwungene Entwicklung“, Datenschutz, Performance und Zusammenarbeit im Fokus. Ihre Mitarbeitenden hingegen müssen mit Herausforderungen wie Akzeptanz, Hemmungen sowie ständigen Verbesserungen und Änderungen im Arbeitsalltag umgehen.

Die Schlüsselpunkte für deinen modernen Arbeitsplatz

Schlüsselpunkte für den modernen Arbeitsplatz

Toolset für den Modern Workplace

In der heutigen digitalen Arbeitswelt ist es entscheidend, nicht nur die richtigen Microsoft-Tools zu nutzen, sondern auch das passende Mindset zu entwickeln. Ein holistischer Blick auf den digitalen Arbeitsplatz zeigt, dass er eine ganzheitliche Komplettlösung aus vertrauten Office-Anwendungen und intelligenten Cloud-Diensten zur digitalen Zusammenarbeit mit hoher Sicherheit bietet – so wie es Microsoft 365 Apps & Services ermöglicht.

Toolset

Früher war der Erwerb von Office durch eine einmalige Zahlung (2013-2021) verbunden, wobei alle drei Jahre eine neue Version erschien. Die kontinuierliche Entwicklung erfolgte mit Veröffentlichung von Funktionen in großen Abständen. Heute hingegen wird die „Evergreen“-Software durch ein monatliches Abonnement (2021-2025) bereitgestellt, was eine kontinuierliche Entwicklung und regelmäßige Veröffentlichung von Funktionen ermöglicht.

Unterschied Office

Skillset für den Modern Workplace

Um das volle Potenzial des modernen Arbeitsplatzes auszuschöpfen, sind bestimmte Fähigkeiten und Einstellungen erforderlich: Nutzung von Lernplattformen, Akzeptanz von Hilfestellungen und Guidelines, Neugierde und Entdeckungsbereitschaft, Offenheit für neue Tools und Apps zur Steigerung der täglichen Arbeitseffizienz, Förderung von Kreativität und Innovation in der Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und Verbessern, Enthusiasmus und Engagement im Team, Akzeptanz von Fehlern als Teil des digitalen Lernprozesses, Inspiration durch Teilen von Anwendungsfällen, Annahme von Herausforderungen und Freude an der Zusammenarbeit sowie das Vorleben eines positiven Beispiels und das Erkennen des großen Ganzen.

Mindset für den Modern Workplace

Das richtige Mindset ist entscheidend für den Erfolg am modernen Arbeitsplatz: Neugierig bleiben und ständig Neues entdecken, Hilfestellungen und Guidelines annehmen, Offen sein für Veränderungen und neue Technologien, Nutze die vielfältigen Apps und Tools zur Optimierung deiner Arbeit, Sei kreativ und innovativ bei der Zusammenarbeit, Kontinuierliches Lernen und Verbessern als Teil des Prozesses akzeptieren, Engagiere dich enthusiastisch im Team, Fehler als Chance zum Lernen betrachten, Inspiriere andere durch deine Anwendungsfälle, Herausforderungen annehmen und gerne zusammenarbeiten sowie Mit gutem Beispiel vorangehen und das große Ganze im Blick behalten.

Mindset Bild

Microsoft 365 App Landschaft – Der Werkzeugkasten

Die Bedeutung der Microsoft 365 App Landschaft als Werkzeugkasten für die tägliche Arbeit deiner Mitarbeitenden sollte besonders hervorgehoben werden. Es ist wichtig, das Ihre Nutzer:innen die M365-Tools aktiv nutzen und sie wie einen Schraubenzieher in die Hand zu nehmen, um effektiv den modern Workplace mit Microsoft 365-Tools arbeiten zu können.

Für die tägliche Arbeit ist ein entsprechendes Skillset erforderlich, um die Themen und Apps optimal anzuwenden. Dazu gehört auch die Fähigkeit, ihre Mitarbeitende zu befähigen, beispielsweise durch Lernplattformen, Hilfestellungen, Guidelines und Community-Unterstützung. Change-Maßnahmen spielen hierbei eine wichtige Rolle, um das Gesetz zu heben und eine positive Mainzer Thematik zu etablieren.

Der Werkzeugkasten

Ihr moderner Arbeitsplatz braucht Hilfestellungen

Bei der Einführung ihres modernen Arbeitsplatzes ist es entscheidend, dass sie ihren Mitarbeitenden die richtigen Hilfestellungen zur Verfügung zu stellen. Dabei spielen verschiedene Werkzeuge eine wichtige Rolle, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.

Welche Werkzeuge können ihre Mitarbeitenden nutzen?

  • Wann nutze ich welche App?
  • Wie soll kommuniziert werden?
  • Wie soll mit Dokumenten umgegangen werden?
  • Wie soll zusammengearbeitet werden?
  • Wie kann ich meine Tätigkeit am besten erledigen
Ihr moderner Arbeitsplatz braucht Hilfestellungen

Der moderne Arbeitsplatz mit Microsoft 365 – Teams als Hub

Microsoft Teams fungiert als zentraler Hub und Ort der Arbeit in einem modernen Arbeitsumfeld, da es eine Vielzahl von Funktionen bietet, die die Zusammenarbeit und Kommunikation erleichtern. Teams dient als zentrale Anlaufstelle für Teammeetings, Chat-Kommunikation, Dateiaustausch, Aufgabenverwaltung und vieles mehr.

  • Teams zentraler Hub/Ort der Arbeit
  • Absprünge/Integration anderer wichtiger Bestandteile und Apps des digitalen Arbeitsplatzes
  • Weitere Apps
  • Intranet
  • Lernplattform
  • IT-Hub/IT-Channel

Durch diese Absprünge und Integrationen wird Microsoft Teams zu einem ganzheitlichen Arbeitsplatz-Tool, das alle relevanten Aspekte der digitalen Zusammenarbeit abdeckt. Mitarbeitende können effizienter arbeiten, besser kommunizieren und nahtlos zwischen verschiedenen Anwendungen wechseln, ohne ihre Arbeitsumgebung verlassen zu müssen. Dies fördert die Produktivität, Kreativität und Effizienz am modernen Arbeitsplatz.

Welche Vorteile haben deine Mitarbeitenden durch den richtigen Einsatz von M365?

Der richtige Einsatz von Microsoft 365 (M365) als moderner Arbeitsplatz bietet zahlreiche Vorteile für die tägliche Arbeit. M365 macht die Arbeit einfacher und intelligenter, fördert eine produktivere Zusammenarbeit und hilft dabei, Aufgaben effizienter zu verwalten. Durch die Automatisierung von Prozessen werden Abläufe beschleunigt und die Ergebnisse verbessert.

Mit M365 können Mitarbeitende flexibel von überall aus arbeiten und zu jeder Zeit auf ihre Apps und Daten zugreifen. Dies ermöglicht eine erhöhte Flexibilität im Arbeitsalltag und schafft mehr Zeit für wichtige Aufgaben. Die interaktiven Funktionen in M365 sorgen zudem für Spaß bei der Zusammenarbeit und tragen dazu bei, digitale Fähigkeiten für die Zukunft zu entwickeln.

Insgesamt bietet M365 als moderner Arbeitsplatz eine vielseitige Palette an Vorteilen, die dazu beitragen, die Arbeit effizienter, produktiver und zukunftsfähig zu gestalten.

Hier finden Sie weitere Informationen zum modernen Arbeitsplatz in Bezug auf die Ausstattung

Aufzeichnung und Zugang zur Präsentationsfolie

Die Aufzeichnung liegt exklusiv in unserer Modern Work 365 – Manager Community, zusammen mit vielen weiteren Webinar-Aufzeichnungen und Präsentationen.

Kommen Sie gerne in unsere Modern Work 365 – Manager Community in Teams! Dort haben Sie kostenfreien Zugriff auf Adoption Material von Microsoft 365, kostenlose Learning-Unterlagen, kostenlosen Zugriff auf alle Videos und Learning-Inhalte der 365 Akademie und alle Webinar-Aufzeichnungen!

Zudem finden dort regelmäßige Adoption Talks und News-Webinare über Microsoft 365 statt, sowie ein monatlicher Talk und Experten Round Tables.

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Vom zentral gesteuerten Lernen zum selbstorganisierten und kollaborativen Lernen mit unserem Learning-as-a-Service mit individueller Lernbegleitung, Evergreen-Begleitung und dem Adoption- und Change Management der 365 Akademie!

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Lernen am digitalen Arbeitsplatz: Wie Lernvideos in M365 die M365-Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden steigern

Lernen am digitalen Arbeitsplatz: Wie Lernvideos in M365 die M365-Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden steigern

Lernen am digitalen Arbeitsplatz: Wie Lernvideos in M365 die M365-Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden steigern

In unserem Webinar haben unsere M365-Learning-Spezialisten Sebastian Bednarz und Dominik Ammann die Teilnehmer in die Welt der Lernvideos eingeführt und gezeigt, wie diese im Rahmen von Microsoft 365 effektiv genutzt werden können. Die Teilnehmer erhielten Einblicke wo und wie Sie überall in Microsoft 365 Videos einbinden, kommunizieren und Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen können. Die Agenda des Webinars umfasste eine Vielzahl interessanter Themen, darunter die Vorteile von Videos für die Wissensvermittlung, den Übergang von Stream Classic zu Stream on SharePoint, die verschiedenen, abwechslungsreichen Videoformate der 365 Akademie, sowie einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen im Bezug auf videobasiertes Lernen für M365-AnwenderInnen im Unternehmen.

 

Die Zukunft gehört denen, die heute schon handeln!

Antoine de Saint-Exupéry

Videobasiertes Lernen am modernen Arbeitsplatz ermöglicht Ihren AnwenderInnen eine effektivere Wissensaufnahme, sie bieten Praxisbezug, Flexibilität und eine einfache Zugänglichkeit sowie die Möglichkeit zur Wiederholung – sie sind der ultimative Booser zur Wissenvermittlung am modernen Arbeitsplatz! Zudem sind M365-Lerninhalte in Form von Videos kosteneffizient und steigern das Engagement und die Motivation Ihrer Mitarbeitenden.

Warum sind Videos so wichtig
Umfrage

Die im Webinar gestellte Umfrage zeigt, dass 69% der Webinarteilnehmer bereits Lernvideos im Unternehmen nutzen, während 24% planen, dies in Zukunft zu tun. Dies deutet auf einen Trend zur Integration von Videos in die Lernumgebung hin. Die Ergebnisse zeigen ein wachsendes Interesse an innovativen Lernlösungen wie Learning-as-a-Service und der Integration von Videos in SharePoint. Es wird immer mehr zum Trend, dass visuelle Lerninhalte bzw. videobasiertes Lernen in vielen Unternehmen an Bedeutung gewinnen und entsprechend angepasst werden.

Videos in Microsoft 365 – Altes vs. Neues Stream

Dominik führte die Teilnehmenden durch die Unterschiede zwischen den beiden Systemen und betonte die neuen Funktionen für die Zugänglichkeit, Sicherheit, Suche und Skalierbarkeit von Videos. Früher waren Videos ein eigener Service in Stream (classic), doch seit dem 15. April 2024 gibt es kein Stream (classic) mehr – es wurde abgekündigt. Das führte zu einer verbesserten Integration der Videos als „normale“ Dateien in SharePoint.

Videos in Microsoft 365 - Altes vs. Neues Stream

Videoformate

Videoformat

Mit dem Übergang zu Stream on SharePoint werden Videos nun als „normale“ Dateien in SharePoint behandelt, was eine verbesserte Verwaltung und Integration ermöglicht. Dies hat Auswirkungen auf verschiedene Aspekte wie das Teilen von Videos, die Sicherheit, den Speicherplatz, die Suche nach Inhalten, die Vergabe von Berechtigungen, die Implementierung von Workflows, die Analyse von Nutzungsmustern, das Management von Versionen und vieles mehr.

Durch diese Neuerungen können Unternehmen ihre Videos effektiver organisieren, sicher teilen und gezielt für Schulungszwecke einsetzen. Die Integration von Videos in SharePoint eröffnet neue Möglichkeiten für die Wissensvermittlung am digitalen Arbeitsplatz und trägt dazu bei, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leichter auf relevante Inhalte zugreifen können. Diese Entwicklungen sind ein wichtiger Schritt hin zu einer ganzheitlichen Lernumgebung in Microsoft 365.

Videoformate der 365 Akademie

Wir von der 365 Akademie setzen auf abwechslungsreiche Videoformate, wie z.B. Quick-Tipps, How-To-Videos, Basic & Hintergrund-Videos, Edutainment, Hotline und Newsflash. Mehr Infos dazu können Sie hier finden.

Button zu den Lerninhalten

Live-Demo unserer M365-Demo-Lernplattform

Während der Live-Demo zeigte Dominik nicht nur die Möglichkeiten der Videoorganisation in SharePoint, sondern auch, wie wir bei unseren Kunden eine Lernplattform in SharePoint als Hafen mit Lerninhalten in ihre M365-Umgebung integrieren. Dabei wird kein separates Learning Management System (LMS) benötigt, da die Videos direkt in die Microsoft 365 Umgebung unserer Kunden eingebunden werden können.

Durch diese nahtlose Integration können Unternehmen ihre Lerninhalte effektiv verwalten und den Mitarbeitenden leicht zugänglich machen.

Demoumgebung
zur Anmeldung Demoumgebung

Diese Demo bietet die Möglichkeit, die Funktionalitäten und Vorteile einer integrierten Lernumgebung im Rahmen unseres Learning-as-a-Services in Microsoft 365 live zu erleben und zu testen. Die Integration von Videos in SharePoint stellt somit einen wichtigen Schritt hin zu einer ganzheitlichen und effizienten Lernumgebung am digitalen Arbeitsplatz dar.

Blick in die Zukunft

Ein spannender Ausblick in die Zukunft der Videointegration in SharePoint bietet die Einführung eines Templates für Video-Seiten, was voraussichtlich Ende Juni 2024 verfügbar sein wird. Mit diesem Template wird es möglich sein, ansprechende und interaktive Video-Seiten in SharePoint zu erstellen, sowohl als Webseiten als auch als Nachrichten.

Aufzeichnung und Zugang zur Präsentationsfolie

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European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst für Modern Work ManagerInnen

European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst für Modern Work ManagerInnen

European Collaboration Summit 2024 – Zusammengefasst für Modern Work Manager

Die European Collaboration Summit ist weltweit die führende Konferenz für Microsoft 365 und Power Platform. Hier versammeln sich Führungskräfte, Programmmanager und Architekten von Microsoft, die als Referenten ihr Wissen teilen in Wiesbaden. Zudem sind zahlreiche renommierte Microsoft Regional Directors und Microsoft MVPs vertreten.

 

European Collaboration Summit 2024

Über 2.500 Teilnehmer waren vor Ort und es wurden mehr als 150 Sessions angeboten.

Zusammenfassung für Modern Work ManagerInnen – Rückblick auf unser Webinar

In der Woche nach der Konferenz fasste Dominik Ammann seine wichtigsten Erkenntnisse aus der Konferenz in einer exklusiven Session in unserer Modern Work 365 – Manager Community zusammen. In der 30-minütigen Session teilte er exklusiv seine Notizen, Eindrücke und Erkenntnisse.

Aufzeichnung und Zugang zu den Unterlagen

Für alle, die das Webinar verpasst haben oder die Inhalte gerne nachlesen möchten, bieten wir das Notizbuch von Dominik in unserem Team an. Als Mitglied unserer Community haben Sie Zugriff auf das OneNote-Dokument, das alle relevanten Informationen, PDFs, Bilder, Präsentationen und vieles mehr enthält, die Dominik während der Veranstaltung gesammelt hat.

Hier finden Sie als Team-Mitglied das Notizbuch. Alternativ können Sie auch diesen Link verwenden um zum OneNote zu gelangen.

Zugang zum OneNote

Themenüberblick

Dominik Ammann gab einen informativen Überblick über einige Sessions, die für Modern Work Manager relevant sind:

Zur Agenda

Modern Work in the era of Ai
Collab Summit 2024

M365

  • Microsoft Lists Session
  • Do not miss the LOOP train
  • Optimizing Microsoft Search
  • User Research
  • Deep dive into Microsoft Teams Channels
  • 99 Problems – But Teams aint one
  • Brand Center in SharePoint
  • Do Low-Code projects need Change Management? – Absolutly!
  • SharePoint Premium – Deep Dive to Document Processing
  • Ready, Set, Stream A Complete Guide to Shared Videos in SharePoint
  • Getting your stuff done – Ultimate Guide to Task Management

    Copilot

    • Build your custom Copilot for Microsoft 365
    • Be Your Own Copilot
99 Problems - But Teams aint one

Viva

  • Link your Strategy to Delivery with Viva Goals and Project for the Web
  • Streamline communications with Viva Amplify
Streamline communications with Viva Amplify
  • Knowledge Management in M365
  • Viva Learning from A to Z

Session verpasst?

Falls Sie das Webinar verpasst habt oder bestimmte Teile noch einmal ansehen möchten, können Sie die Aufzeichnung, sowie das Notizbuch in der Modern Work 365 – Manager Community finden. Schauen Sie dort gerne vorbei, um das Webinar anzusehen und von den wertvollen Inhalten zu profitieren.

Sind Sie noch kein Mitglied in unserer Modern Work Community? Als Mitglied erhalten Sie Zugang zu exklusiven Inhalten, Webinaren und Unterhaltungen!

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Wie du mit dem Learning-Service der 365 Akademie dein Unternehmen auf die Überholspur bringst

Wie du mit dem Learning-Service der 365 Akademie dein Unternehmen auf die Überholspur bringst

Microsoft 365 Learning-Service im Überblick

Letzte Woche haben wir unser Webinar „Der Learning-Service der 365 Akademie im Überblick“ gehalten und es war eine wirklich gelungene Session. Das Thema war nichts Geringeres als Modern Work und Modern Learning mit Microsoft 365. Wir hatten die Gelegenheit den Teilnehmern das Warum, Was und Wie unseres Learning-Services zu präsentieren. Dabei lag der Fokus nicht nur auf der Technologie, sondern auch auf den Mitarbeitenden im Unternehmen und der optimalen Umsetzung.

Der Learning-Service der 365 Akademie im Überblick

Gemeinsam mit den Teilnehmern haben wir die Herausforderungen erkundet, die Microsoft 365 und der Evergreen-Ansatz mit sich bringen. Unser Ziel war es den Teilnehmern zu erläutern, wie wir bei der 365 Akademie diesen Herausforderungen begegnen und wie wir unseren Kunden dabei helfen, sie zu bewältigen. Durch unseren anwenderorientierten Ansatz für die Gestaltung einer dynamischen Lernumgebung steht im Mittelpunkt die Verbesserung der Produktivität und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden, die verkürzte Einarbeitungszeit für neue Teammitglieder sowie die gestärkte Bindung der bestehenden Belegschaft.

Die Notwendigkeit einer Lernbegleitung beim Modern Work Learning

In der dynamischen Welt von Microsoft 365 sind ständige Veränderungen und die Einführung neuer Funktionen an der Tagesordnung. Das kann für Unternehmen und deine Mitarbeitenden eine echte Herausforderung darstellen, da sie oft Schwierigkeiten haben, mit den neuen Entwicklungen Schritt zu halten. Ein strukturierter Learning-Service ist daher von großem Vorteil, um sicherzustellen, dass alle deine AnwenderInnen im Unternehmen die volle Bandbreite der Möglichkeiten von Microsoft 365 nutzen können, welche sie in ihrem speziellen Arbeitsalltag benötigen.

Wir empfehlen zielgruppen- und tätigkeitsorientierte Lerninhalte, damit die Mitarbeitenden nur die Inhalte erhalten, die sie auch wirklich benötigen. Durch kontinuierliche Lernbegleitung werden nicht nur die Fähigkeiten und Kompetenzen deiner Mitarbeitenden verbessert, sondern auch die Produktivität und Zusammenarbeit im Unternehmen gesteigert. Unsere Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder Angestellte in deinem Unternehmen die Ressourcen und das Wissen hat, um erfolgreich in der modernen Arbeitswelt zu agieren.

Microsoft Logo
Warum braucht der Einsatz von Microsoft 365 im Unternehmen einen Learning-Partner

Learning-as-a-Service mit der 365 Akademie

Wir bieten mit unserem Learning-Service eine umfassende Lösung für Unternehmen, die das Beste aus ihrem Microsoft 365 herausholen möchten. Durch eine durchdachte Lernstrategie und -umgebung werden nicht nur die Produktivität gesteigert, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gestärkt und Frustration vermieden. Unsere maßgeschneiderte Herangehensweise stellt sicher, dass die Lernbegleitung optimal an die spezifischen Anforderungen und Prozesse deines Unternehmens angepasst ist, um dir einen maximalen Mehrwert zu bieten. Das bedeutet, dass deine Mitarbeitenden genau den Lerncontent erhalten, welche sie benötgien, um die Fähigkeiten zu entwickeln. Letztendlich trägt dies dazu bei, die Zufriedenheit und Bindung deiner Anwendenden zu stärken und unterstützt dein Unternehmen dabei, die Ziele effektiver zu erreichen.

Die Gestaltung einer dynamischen Lernumgebung

Eine effektive Lernumgebung sollte nicht nur informativ, sondern auch ansprechend und benutzerfreundlich sein. Die Lernpfade, App-Seiten, Video-Datenbanken und weitere Elemente der Lernumgebung müssen klar strukturiert und leicht zugänglich sein. Durch interaktive Funktionen und eine intuitive Benutzeroberfläche wird es deinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, gezielt nach den Informationen zu suchen, welche sie benötigen, und ihre Kenntnisse kontinuierlich zu erweitern.

Im Webinar haben wir an dieser Stelle die Live-Demo unserer Demoumgebung vorgestellt, die eine Beispiel-Lernplattform darstellt. So konnten die Teilnehmenden direkt sehen, wie die von uns empfohlenen Strukturen und Funktionen in der Praxis aussehen könnten und wie eine Microsoft 365-Lernplattform auch in deinem Unternehmen gestaltet werden könnte.

Demoumgebung

Möchtest du unsere Demoumgebung erkunden? Fordere sie hier an:

Button Anmeldung Demoumgebung

Die Zusammenarbeit mit der 365 Akademie

Wir von der 365 Akademie haben verstanden, dass jedes Unternehmen einzigartig ist und unterschiedliche Anforderungen, Bedürfnisse, Visionen und Wünsche hat. Daher bieten wir keine standardisierten Lösungen an, sondern gehen individuell und maßgeschneidert auf unsere Kunden ein.

Roadmap-Workshop

Durch einen Roadmap-Workshop entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Lernstrategie, die perfekt auf die spezifischen Anforderungen deines Unternehmens zugeschnitten ist. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit stellt sicher, dass unsere Lernbegleitung optimal an deine Bedürfnisse und Prozesse im Unternehmen angepasst ist und einen maximalen Mehrwert bietet.

Mehr über unsere Zusammenarbeit findest du hier:

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Aufzeichnung und Zugang zur Präsentationsfolie

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M365 Jahresplanung: Navigiere erfolgreich durch den Evergreen-Wandel

M365 Jahresplanung: Navigiere erfolgreich durch den Evergreen-Wandel

M365 Jahresplanung: Navigiere erfolgreich durch den Evergreen-Wandel!

 

Warum du unbedingt vermeiden solltest, von den ständigen Evergreen-Änderungen überrollt zu werden!

 

 

Von der effizienten Ressourcennutzung bis hin zur Steigerung der Mitarbeiterproduktivität – in unserem Webinar „M365 Jahresplanung: Navigiere erfolgreich durch den Evergreen-Wandel“ haben die Teilnehmer erfahren, wie eine strukturierte Jahresplanung einen klaren Fahrplan für den Erfolg in ihrem Unternehmen liefert.

Es gab spannenden M365-Experten-Input von uns, der sich mit den spezifischen Herausforderungen befasste, die mit den kontinuierlichen Evergreen-Änderungen in Microsoft 365 einhergehen. Dabei erhielten unsere Webinar-Teilnehmer wertvolle Einblicke, wie sie den digitalen Wandel souverän bewältigen können – von der Komplexität der Microsoft-Updates und Neuerungen bis hin zur effektiven Wissensvermittlung an die Mitarbeitenden im Unternehmen.

Die Herausforderung des Evergreens von Microsoft 365

Ständige Neuerungen

Ständige Neuerungen und Änderungen:

Im Fokus des Webinars stand die ununterbrochene Entwicklung und Aktualisierung der Microsoft 365-Umgebung. Microsoft 365 zeichnet sich durch ihre ständige Weiterentwicklung aus, wodurch die Mitarbeitenden im Unternehmen regelmäßig mit neuen Funktionen, Apps, Updates und damit einhergehend mit ständigen Herausforderungen konfrontiert werden. Die Vielfalt dieser Veränderungen, die oft über 30 verschiedene Apps in Microsoft 365 betreffen, kann Unternehmen vor besondere Herausforderungen stellen. Im Vergleich zu den konkreten Aktualisierungen in der Microsoft-Roadmap erfordert die dynamik eine flexible und proaktive Herangehensweise. In unserem Webinar haben wir daher ausführlich besprochen, welche Strategien und bewährten Praktiken Unternehmen dabei unterstützen können, den Überblick über diese kontinuierlichen Veränderungen zu behalten und sie optimal zu nutzen.

Die Herausforderung ständiger Änderungen in Microsoft 365

Breites Toolwissen und Wissensvorrat nicht sinnvoll:

Breites Tool-Wissen und umfangreiche Wissensbestände sind nicht immer förderlich für die Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Vielmehr sollte der Fokus darauf liegen, wie Ihre Mitarbeitenden die vorhandenen Tools gezielt und effektiv im Arbeitsalltag nutzen können, um ihre Unternehmensziele zu erreichen. Durch unsere praxisnahen eLearning-Content und Anwendungsbeispiele werden sie befähigt, relevante Funktionen und Werkzeuge optimal einzusetzen, anstatt sich in einem Überangebot zu verlieren.

Kommunikation und Engagement:

Im Webinar haben wir die Bedeutung einer klaren und effektiven Kommunikation sowie des Engagements der Mitarbeiter hervorgehoben. Eine offene und transparente Kommunikation über Ziele, Pläne und Änderungen im Zusammenhang mit der Microsoft 365 Jahresplanung hilft, Missverständnisse zu vermeiden und das Verständnis sowie die Akzeptanz der Mitarbeiter zu fördern. Aktives Engagement Ihrer AnwenderInnen ist entscheidend, um sicherzustellen, dass sie nicht nur informiert sind, sondern auch aktiv an den Live-Sessions teilnehmen, Feedback geben und sich kontinuierlich weiterentwickeln.

Wissenstransfer:

Auch der Aufbau einer Kultur des Teilens und der Zusammenarbeit ist wichtig. Ihre Mitarbeitenden sollten ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander teilen. Durch gezielte Maßnahmen wie Mentoring-Programme, interne Live-Sessions und die Einbindung von M365-Experten können Unternehmen sicherstellen, dass das Wissen über die optimale Nutzung von Microsoft 365 effektiv weitergegeben und kontinuierlich aktualisiert wird.

 

Mehr Informationen zu den Learning-Herausforderungen:

Button zum Artikel

Kampagne mit der 365 Akademie

Kampagne mit der 365 Akademie
Unsere Lösung liegt bei der Nutzung von Kampagnen – diese sind bei unseren Kunden ein erfolgreicher, wesentlicher Bestandteil für die M365-Jahresplanung.

Die Nutzung von Kampagnen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer erfolgreichen Jahresplanung bei Kunden. Unsere Learning-Kampagnen dienen dazu, nicht nur tätigkeitsorientiertes und use-case-basiertes Wissen an Ihre Mitarbeitenden zu vermitteln, sondern auch sie effektiv über Neuerungen in Microsoft 365 zu informieren. Eine solche Kampagne bei uns, die typischerweise aus einem Content-Teil, einem Kommunikations-Teil und einer separaten Plattform oder Community besteht, fördert gleichzeitig die Interaktion im Team.

Bei der Umsetzung bedienen wir uns verschiedener Methoden wie Newsletter, Tipps, Lernpfade, Live-Sessions und Best-Practices, um die Mitarbeitendenden unserer Kunden kontinuierlich über relevante Themen zu informieren und ihre Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft 365 zu verbessern.

Was brauche ich für eine Kampagne
Die Kommunikation von Änderungen und Updates erfolgt in einer Zusammenarbeit mit uns quartalsweise in einer bedarfsorientierten News-Sendung oder Live-Sessions, die den Fokus auf die tatsächlich im Unternehmen verwendeten Apps und Funktionen legen.
Tipp: Wenn Sie eine Jahresplanung bei Ihnen ohne einen Learning-Partner wie die 365 Akademie einführen möchten, raten wir Ihnen, diese kontinuierlich zu bewerten und anzupassen, um den Anforderungen Ihres Unternehmens immer gerecht zu werden und die Produktivität sowie Motivation der Mitarbeitenden zu fördern. Zudem empfehlen wir mindestens drei Monate im Voraus gründlich zu planen und dabei trotzdem flexibel zu bleiben.

Auszug einer unserer Kampagnenpläne zur Jahresplanung bei unseren Kunden:

Kampagnenplan - Jahresplanung
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Die Aufzeichnung liegt exklusiv in unserer Modern Work 365 – Manager Community, zusammen mit vielen weiteren Webinar-Aufzeichnungen und Präsentationen.

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Kostenloses Viva Learning vs SharePoint – Finde das passende Tool für dein M365 Lernkonzept

Kostenloses Viva Learning vs SharePoint – Finde das passende Tool für dein M365 Lernkonzept

Im Rahmen der digitalen Transformation im Unternehmen stehen Tools wie Viva Learning und SharePoint im Fokus, um den kontinuierlichen Wissenserwerb, maßgeschneiderte Lernkonzepte und die Anpassungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden zu unterstützen und gewährleisten. In unserem gehaltenen Webinar haben wir den Teilnehmenden dargestellt, welche Optionen optimal zu Ihrem M365 Lernkonzept, den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und den Bedürfnissen Ihres Teams passen!

Kostenloses Viva Learning vs SharePoint  1

Vergleich Viva Learning vs. SharePoint

Vergleich Viva Learning vs. SharePoint
Viva Learning

Viva Learning stellt das Herzstück für das unternehmensweites Lernen dar, indem es vielfältige Lerninhalte aus internen und externen Quellen integriert und diese nahtlos in Microsoft Teams bereitstellt. Die Plattform, die im Rahmen von Microsoft 365 kostenlos zugänglich ist, richtet sich insbesondere an diejenigen, die ihre eigenen Lerninhalte einbringen möchten. Abgesehen von ausgewählten LinkedIn Learning-Inhalten sowie Microsoft 365- und Microsoft Learn-Schulungen stehen dem Nutzer darüber hinaus Möglichkeiten zur Verfügung, eigene Inhalte über SharePoint zu integrieren – eine ideale Möglichkeit, um Ihre Lerninhalte und Kampagnen der 365 Akademie in Viva Learning einzubinden.

Die Integration von Lerninhalten in Ihre Arbeitsumgebung von Microsoft fördert eine kontinuierliche Lernkultur, indem sie Mitarbeitenden ermöglicht, direkt in ihren vertrauten Tools auf Lernressourcen zuzugreifen. Die Benutzeroberfläche von Viva Learning bietet eine benutzerfreundliche Suchfunktion, Empfehlungen und eine unkomplizierte Verfolgung des Lernfortschritts, was den Zugang zu relevanten Informationen erleichtert und ein effizientes Lernumfeld im Microsoft 365-Ökosystem fördert.In der Live-Demo wurden nicht nur die vielfältigen Möglichkeiten für die individuelle Gestaltung von Lernumgebungen anhand unserer Demoumgebung präsentiert, sondern auch die essenzielle Rolle der Administration und die nahtlose Integration von Viva Learning im Admin Center von SharePoint.

Administration: Während der Live-Demo wurden nicht nur die zahlreichen Möglichkeiten zur individuellen Gestaltung von Lernumgebungen gezeigt, sondern auch die essenzielle Rolle der Administration und die nahtlose Integration von Viva Learning im Admin Center von SharePoint betont.

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Kostenloses Viva Learning vs SharePoint 3

Viva Learning Einrichtung im Admin Center: Besonderes Augenmerk wird auf die Integration von Viva Learning im Admin Center gelegt. Diese Funktion ermöglicht eine nahtlose Einrichtung und Verwaltung von Viva Learning, einer leistungsstarken Plattform für das Employee Learning. Die Live-Demo zeigt, wie Unternehmen durch die Nutzung des Admin Centers die Implementierung von Viva Learning optimieren können, um so eine effektive und personalisierte Lernerfahrung für ihr Team zu gewährleisten.

Diese beiden Aspekte unterstreichen die umfassende Funktionalität von SharePoint als Lernplattform und untermauern, wie durch die Administration und die Integration von Viva Learning im Admin Center eine optimale Lernumgebung geschaffen wird. Dies ist besonders relevant für Ihr Unternehmen, wenn Sie nicht nur nach flexiblen Lernlösungen suchen, sondern auch nach effizienten Verwaltungsmechanismen, um ihre Schulungsprozesse zu optimieren.

SharePoint

SharePoint zeichnet sich als äußerst flexible Plattform aus, die Ihrem Unternehmen die Möglichkeit bietet, Lernumgebungen individuell zu gestalten. Mithilfe von SharePoint können problemlos Websites erstellt werden, auf denen die Navigation optimiert, Informationen effektiv kommuniziert und Dateien reibungslos bereitgestellt werden können.

Besonders im Bereich der Individualisierbarkeit sticht SharePoint hervor! Sei es die Gestaltung der Navigation, die Anordnung von Seiten,

die Ausarbeitung von Lernpfaden, die Zusammenstellung von Playlists, das Versenden von Newslettern, das Bereitstellen von Tipps oder die Nutzung zahlreicher weiterer Funktionen – SharePoint bietet eine breite Palette von Anpassungsmöglichkeiten, die es ermöglichen, die Lernumgebung nach den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens zu formen.

Kostenloses Viva Learning vs SharePoint 4

Mit der Fähigkeit, Kurse, Lernpfade, Quizze und Zertifikate zu erstellen, bietet Ihnen SharePoint als Toll für Ihr Lernkonzept eine breite Palette von Werkzeugen für die maßgeschneiderte Microsoft Lernentwicklung. Auch wird SharePoint häufig als Intranet und Projekt-Hubs genutzt. Die einfache Integration von verschiedenen Webparts, darunter Text, Bild, Video und Formulare, ermöglicht eine vielfältige Präsentation der Lerninhalte. Die Analyse des Lernfortschritts kann ebenso durch die Integration von leistungsstarker Tools wie Power BI oder Forms weiter verstärkt werden, was besonders viele unserer Kunden in Ihrem Lernkonzept auch integriert haben und das als nützliche und hilfreiche Methode schätzen.

Während der Live-Demo in unserem Webinar wurden auch die vielfältigen Möglichkeiten von SharePoint anschaulich dargestellt. Diese sind besonders für Sie von Interesse, wenn Sie Ihr Lernangebot im Corporate Design gestalten möchten, möglicherweise durch ein bereits vorhandenes SharePoint-Intranet. Insbesondere, wenn Sie auf eine breite Palette eigener Lerninhalte zurückgreifen – sei es durch Ihre eigenen Ressourcen oder durch einen Learning-Partner wie die 365 Akademie – bietet SharePoint eine ideale Plattform zur Bereitstellung und Anpassung Ihres Schulungsmaterials.

 

Auflistung SharePoint

 

Möchten Sie Ihre Lerninhalte im Unternehmen kommunizieren?

Wir stellen unseren Kunden 365 Akademie-Kampagnen zur Verfügung. Diese beinhalten Newsletter, Lernpfad, Tipps, Live-Session uvm. Die Kombination von SharePoint mit E-Mail (Outlook) und Teams bietet hierbei eine sehr passende Lösung, um eine weitreichende und zielgerichtete Verbreitung Ihrer Lerninhalte an Ihre Mitarbeitenden zu gewährleisten.

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Viva Learning als LMS Ersatz?

Die Frage, ob Viva Learning als Ersatz für ein Learning Management System (LMS) dienen kann, lässt sich klar beantworten:

Viva Learning ist kein Learning Management System (LMS), sondern vielmehr ein zentraler Lern-Hub in Microsoft Teams. Im Gegensatz zu einem herkömmlichen LMS konzentriert sich Viva Learning darauf, eine zentrale Anlaufstelle für das Entdecken, Teilen, Empfehlen und Erlernen von Lerninhalten zu sein, die sowohl von der Organisation als auch von Partnern bereitgestellt werden.

Insgesamt ergänzt Viva Learning bestehende Lernmanagement-Strukturen, anstatt sie zu ersetzen. Es bietet eine flexible und sozial ausgerichtete Ergänzung zu traditionellen LMS, was besonders in Unternehmen von Vorteil ist, die eine kollaborative Lernumgebung fördern möchten.

Wenn Sie externe Inhalte aus einem vorhandenen LMS integrieren möchte benötigt eine bezahlte Viva Learning Lizenz.

Learning-as-a-Service der 365 Akademie – Die Stärken beider Plattformen kombinieren!

Durch die Integration von Viva Learning und die Anpassungsmöglichkeiten von SharePoint schaffen wir eine Synergie, die es Ihrem Unternehmen ermöglicht, ihre Lernstrategie optimal zu gestalten. Ihre User können auf die benutzerfreundliche Oberfläche von Viva Learning zugreifen und gleichzeitig eigenen Lernseiten in SharePoint gestalten. Dies ermöglicht nicht nur einen einfachen Zugang zu einer Vielzahl von Lerninhalten, sondern auch die Möglichkeit, maßgeschneiderte Lernpfade zu erstellen, die den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden.

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In unserer Demoumgebung haben wir nicht nur die Funktionalitäten von Viva Learning und SharePoint dargestellt, sondern auch konkrete Beispiele für die Integration beider Plattformen in realen Unternehmensszenarien aufgezeigt. Die Möglichkeit, die Tools selbst zu testen, bietet Ihnen einen Einblick in die Anwendbarkeit und Benutzerfreundlichkeit. Darüber hinaus verpflichten wir uns,

 individuelle Anforderungen in persönlichen Beratungsterminen zu besprechen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um sicherzustellen, dass Ihre spezifischen Bedürfnisse erfüllt werden.

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